Argan Conseil - Logo Bilan de compétences / Validation des acquis de l'expérience
+33 610 613 022

# Donnez une nouvelle direction à votre carrière.
Votre savoir-faire existe déjà : la VAE le reconnaît.

/Envie de faire reconnaître votre expérience professionnelle ?
C’est le moment de valoriser votre parcours avec la VAE !

/

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous permet d’obtenir un diplôme à partir de vos compétences réelles. C’est un temps pour vous, pour mettre en lumière votre expertise, sécuriser votre trajectoire et faire évoluer votre carrière sans repartir de zéro. La VAE est un outil efficace, qui vous guide dans une réflexion personnelle et professionnelle, tout en donnant de la valeur à ce que vous savez déjà faire. Pour en tirer le meilleur, un accompagnement de qualité est essentiel. Christine est une formatrice passionnée par l’humain, forte d’un parcours riche au sein de l’entreprise à des postes de direction. Elle vous accompagne dans un cadre clair, conforme au Code du travail qui encadre la VAE.

Christine Wolfersperger est la personne idéale pour vous aider à transformer votre expérience en reconnaissance officielle. Avec elle, vous avancez en toute confiance !
-

- Les objectifs -

D'une VAE

L’accompagnement VAE (Validation dez acquis de l'expérience) a pour vocation d’aider chaque bénéficiaire à cibler la certification la plus adaptée à son parcours professionnel, en prenant en compte tant ses expériences que ses motivations.
Il s’agit ensuite de mettre en place toutes les actions nécessaires afin de valoriser ces acquis et permettre au candidat de présenter son dossier devant le jury, avec un soutien personnalisé pour la rédaction du Livret 2 et la préparation de l’oral.

-

Prérequis

• Il faut justifier d’au moins 1 an d’activité, continue ou discontinue, soit 1607 heures, que ce soit en France ou à l’étranger.

• L'expérience doit être directement en lien avec le diplôme, le titre ou la certification professionnelle visée.

En savoir plus sur la VAE: vae.gouv.fr.

-

- Expériences prises
en compte -

Les types d’expériences validées pour la VAE incluent

• Activité professionnelle salariée (CDI, CDD, intérim, apprentissage).
• Activité non salariée (auto-entrepreneur, profession libérale).
• Activité bénévole ou volontaire (associations, missions volontaires);
• Activité de responsable syndical, élu local ou sportif de haut niveau;
• Activité dans le cadre privé ou familial (parent, aidant familial).

-

La VAE permet d’obtenir

• Un diplôme ou titre professionnel national délivré par l’État.
• Un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur.
• Un titre professionnel délivré par un organisme de formation ou une chambre consulaire.
• Un bloc ou des blocs de compétences d’une certification professionnelle.
• Un certificat de qualification professionnelle créé par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle.
Ces certifications doivent être inscrites au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
La démarche débute par la constitution d’un dossier de faisabilité, qui met en relation les expériences et activités avec le référentiel de la certification visée. 

-

Qui peut faire une VAE

Toute personne quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Quel que soit le diplôme précédemment obtenu ou le niveau de qualification, toute expérience en rapport direct avec une certification visée permettant de justifier de l’acquisition de compétences et connaissances requises pour l’obtention de cette certification peut être prise en compte pour faire une démarche de validation des acquis de l’expérience.

-

Public concerné
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation.

• Salariés
• Micro-entrepreneurs
• Intermittents du spectacle
• Professions libérales, artisans
• Fonctionnaires
• Demandeurs d'emploi
• Bénévoles

- Objectifs de la VAE -

À la fin de la prestation, le bénéficiaire sera en capacité de :

• Faire reconnaître ses compétences professionnelles.
• Valider l’expérience acquise dans le cadre d’une expérience salariée, non salariée ou bénévole.
• Obtenir une certification reconnue par l’État ou par une branche professionnelle inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (diplôme, titre à finalité professionnelle, certificat de qualification professionnelle).

-

Objectifs de l’accompagnement

• Faire un choix pertinent des expériences et les verbaliser.
• Identifier les aptitudes à mobiliser pour la rédaction du dossier.
• Repérer les compétences acquises tout au long de son expérience.
• Obtenir tout ou partie du diplôme.

-

Durée

La durée moyenne d'une démarche de VAE s'établit entre neuf mois et un an, du dépôt du dossier de recevabilité jusqu'à la validation par le jury. Toutefois, elle est aussi grandement fonction de la motivation et de la disponibilité du candidat.

La durée de l’accompagnement proposée peut aller de 8 h à 24 heures, elle est étudiée lors de la première prise de contact, et adaptée à votre situation, si vous êtes déjà titulaire d’une partie du diplôme. Elle peut être étalée sur une période de 12 mois.

-

Contact et lieu de formation

Contact
ARGAN CONSEIL :
Christine Wolfersperger
Tél. 06 10 61 30 22
Courriel : wolfer.m.c@wanadoo.fr
Lieu de la formation
• En présentiel :
4, rue du Ferrage - 13710 FUVEAU


• En distanciel :
Les outils utilisés peuvent être WhatsApp, Zoom ou Teams. Un mail vous sera envoyé avec le lien de connexion.
Vous pouvez pour tout besoin technique ou pédagogique contacter Christine Wolfersperger.

Responsable Pédagogique :
 Christine Wolfersperger

Téléphone mobile : 06 10 61 30 22
Courriel : wolfer.m.c@wanadoo.fr
Sur RDV du lundi au vendredi de 9 h à 20 h et le samedi matin de 9 h à 12 h

Si vous êtes porteur de handicaps n’hésitez pas
à nous contacter au : 06 10 61 30 22

LES 3 PHASES

- du Bilan de compétences -

1/ Une phase 
préliminaire

Entretien préalable à la réalisation du bilan* et phase préliminaire

Initier un contact avec le conseiller qui sera l’interlocuteur durant le bilan ;
Analyser la demande et les besoins du (de la) bénéficiaire ;
Informer sur les conditions du déroulement du bilan de compétences, des choix pédagogiques et des modalités de financements ;
Déterminer le format le plus adapté au besoin ;
Co-construire les objectifs de l’accompagnement du bilan de compétences ;
Présentation de la plateforme digitale et des outils qui vous accompagneront tout au long de votre parcours de formation ;
Établir un devis de prestation ;
Présentation du contrat pédagogique fixant les objectifs personnalisés du bilan conjointement établi avec le (la) bénéficiaire. Il aura valeur de référence sur toute la durée du bilan.
* Gratuit et sans engagement
Une étape importante pour faire connaissance 
et vous présenter les étapes de votre bilan 
de compétences

2/ Une phase d’investigation

Le cœur du bilan
de compétences

Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire de réaliser sa propre introspection sur son profil professionnel afin d’identifier plus précisément le projet professionnel en harmonie avec soi-même et d’en vérifier la pertinence. Entre les différents entretiens avec la consultante, des moyens pédagogiques seront mis à dispositions.
Bilan personnel et tests d’orientation 
et de personnalité
Analyse du parcours personnel et professionnel (ses motivations et intérêts).
Exploration des valeurs, centres d’intérêt, motivations et personnalité.
Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
Analyse métier / marché et recherches documentaires
Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles ;
Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle ;
Analyse des compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) ;
Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.
Un projet professionnel 
qui correspond à vos aptitudes 
et à vos aspirations

3.1/ Une phase
de conclusions

Entretien personnalisé

Un entretien durant lequel vous allez prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, du recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation et de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet. Le bilan de compétences se termine par la présentation du document de synthèse. Le document de synthèse est élaboré pendant la phase de conclusions du bilan de compétences. Il comporte les indications suivantes :
LIRE LA SUITE
Circonstances du bilan ;
Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées ;
Le cas échéant, éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation des bénéficiaires et principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet ;
L’élaboration d’un plan d’action.
Tous les documents restent votre propriété 
et sont confidentiels

3.2/ Un suivi post Bilan
de compétences

6 mois après le Bilan 
de compétences

Un nouvel entretien sera organisé dans les 6 mois suivant la fin du bilan afin de faire un point sur le déploiement et l’état d’avancement de la réalisation de votre projet professionnel et le cas échéant de le corriger ou de l’adapter à votre situation. Ce suivi vient en complément de votre bilan de compétences.

Le saviez-vous ?

Argan Conseil, c’est aussi des cabinets d’expert-comptable, une agence de communication, des juristes qui sont habilités à réaliser votre business plan pour la création d’une entreprise. Mettez toutes les chances de votre côté pour la création de votre entreprise.
ARGAN CONSEIL, 
NOUS RESTONS À VOTRE ÉCOUTE 

ARGAN CONSEIL
BILAN DE COMPÉTENCES

Christine WOLFERSPERGER
06 10 61 30 22
wolfer.m.c@wanadoo.fr
Lieu de formation :
4, rue du Ferrage
13710 FUVEAU

Une VAE pour faire reconnaître votre expérience,
valider officiellement vos compétences, ouvrir de nouvelles portes
et donner à votre parcours toute la valeur qu’il mérite.

Modalités et délais d’accès

Modalités pédagogiques
• L’accompagnement peut être réalisé en présentiel ou selon un format mixte, avec une priorité au temps synchrone.
• Entre deux sessions physiques, des échanges par mail ou téléphone assurent la continuité pédagogique.
• L’action se déroule sur une durée totale de 24 heures.
Délais d’accès
• Pour un financement via le CPF, l’entrée en accompagnement est possible sous 15 jours un reste à charge de 102,23 euros peut s’appliquer (hors demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA ou en cas d’abondement employeur).
• En cas de financement par l’AIF de France Travail, le délai d’accès est de 21 jours.
• Lorsque le financement est assuré par un OPCO, le délai d’accès s’élève à un mois.
• Pour un financement à titre particulier, le démarrage peut s’effectuer sous 15 jours.
Si le bénéficiaire demande des aménagements pour situation de handicap, le délai peut aller jusqu’à 6 mois avant la mise en œuvre de la prestation.
Moyens techniques et outils
• Bureau confidentiel pour les entretiens face à face, accès internet en WIFI
• Ordinateurs et Internet sont en accès dans nos bureaux sur demande

• Fiches outils VAE.
• Référentiel des diplômes
• Trame et modèle de Livret 2
• Guide pratique VAE.
• Support Portfolio de Compétences / Guide de l’oral de VAE.

Financements & tarifs

Financements
• CPF (de base pour tous).
• France Travail (complément/demandeur d’emploi).
• OPCO (salariés, via employeur).
• Région.
• Employeur direct.
• Fonction publique / public hospitalier.
• Agefiph/Fiphfp (handicap).
• FAF/caisses branches (indépendant/libéral).
• Autofinancement (si reste à charge).
Tarifs
Nous bénéficions d’une exonération de TVA, conformément à la législation applicable aux organismes dispensant des actions de formation professionnelle continue. Nos prestations ne sont donc pas soumises à la taxe sur la valeur ajoutée.

Accompagnement 14 h : 1 420 € TTC
Accompagnement 24 h : 2 400 € TTC

Méthode Mobilisée

1) Accueil, Positionnement et Diagnostic initial
• Prise de contact (demande entrante, info complète envoyée sous 48h).
• Entretien individuel d'accueil : explication dispositif, diagnostic de l’éligibilité, analyse personnalisée du parcours, contractualisation du parcours et du calendrier (possibilité d’entrée à chaque module).
Objectifs : permettre la reconnaissance des compétences, la validation de l’expérience, l’obtention d’une certification inscrite au RNCP.
2) Étude de faisabilité et constitution du Livret 1
• Assistance à la constitution du Livret 1 : analyse des activités, sélection de celles à valoriser, checklist justificative, trame de rédaction, relecture.
• Transmission à l’organisme certificateur, suivi administratif, communication sur la décision (recevabilité).
Livrable : dossier de recevabilité prêt et déposé, preuve écrite remise au bénéficiaire.
3) Accompagnement à la rédaction du Livret 2 (mémoire VAE)
• Entretiens de retour sur parcours.
• Explicitation de l’expérience (outil réflexif, verbalisation).
• Sélection des activités professionnelles et bénévoles les plus porteuses.
• Guidance sur le récit (s’appuyer sur les référentiels, chaque missions/bloc, appui à la rédaction structurée, analyse réflexive).
• Relectures critiques intermédiaires, feedbacks détaillés.
Livrables : 6 expériences rédigées (minimum), annexes justificatives, synthèse d’auto-évaluation intermédiaire.
4) Préparation au jury
• Simulation d’entretien, entraînement à la présentation orale des expériences, structuration du discours, gestion des questions et du stress.
• Appui à la préparation des annexes, conseils sur l’attitude, la posture professionnelle.
Livrables : Trame de présentation orale, fiche de synthèse personnalisée, feuille d’émargement.
5) Suivi post-jury
• Faire un bilan du parcours et de l’entretien avec le jury, analyser les points forts, les points faibles et le ressenti du candidat.
• Prendre en compte les recommandations ou préconisations du jury (en cas de validation partielle ou refus), et étudier les actions nécessaires pour aller vers une validation totale : formation complémentaire, nouvelles expériences professionnelles, travaux écrits à produire.

Modalités d’évaluation

• Fiche de diagnostic préalable : entretien personnalisé afin de bien définir les besoins. Ceci afin d’évaluer vos chances de réussite au regard de votre parcours professionnel.
• Grille de suivi du bénéficiaire et évaluation continue de son travail.
• Finalisation du livret 2.
• Validation totale, partielle, en blocs de compétences ou refus de validation devant un jury.
• Les équivalences, passerelles, suites de parcours et les débouchés sont consultables sur la fiche RNCP de la certification visée.
https://www.francecompetences.fr
L'évaluation continue
L'évaluation proposée est continue et se déroule en quatre étapes :

• Un entretien de positionnement, avant le démarrage de l'accompagnement
• Une évaluation écrite portant sur l'identification et l'analyse des expériences, à mi-parcours.
• Une évaluation écrite portant sur l'accompagnement méthodologique à l’écriture, en fin de parcours.
• Une évaluation globale de satisfaction écrite, à l'issue du parcours.
Handicap
Lors de l’inscription à nos prestations, nous étudions avec vous et à travers un questionnaire les différents aménagements et adaptations que nous pouvons mettre en œuvre.

Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter notre référent Christine Wolfersperger par téléphone au 06 10 61 30 22 ou par mail à wolfer.m.c@wanadoo.fr
Quelques chiffres en 2026
Nombre de candidats accompagnés :
Nombre d’abandon :
Taux de satisfaction :
Taux de réussite globale :
Nouvelle qualification Qualiopi VAE à venir
Certification Qualiopi

DÉCOUVRIR NOS PROGRAMMES

- Bilans de compétences -

ARGANIA 01
1 500 €HT

- Objectifs -

Réaliser un diagnostic de votre situation professionnelle actuelle et poser les bases de l’accompagnement.
Développer une plus grande connaissance de soi, de ses aspirations et de son environnement professionnel (échanges avec la consultante, questionnaires, tests, recherche métiers, formations) Plateforme digitale 24/24.
Identifier votre projet professionnel.
Construire votre plan d’action dans le but de faire évoluer votre carrière professionnelle.

- Répartition de la formule -

7 heures d'accompagnement.
17 heures de travail personnel.
Total bilan 24 heures sur une période de 1 à 2 mois.
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez-nous

ARGANIA 02
2 000 €HT

- Objectifs -

Réaliser un diagnostic de votre situation professionnelle actuelle et poser les bases de l’accompagnement.
Développer une plus grande connaissance de soi, de ses aspirations et de son environnement professionnel (échanges avec la consultante, questionnaires, tests, recherche métiers, formations) Plateforme digitale 24/24.
Identifier votre projet professionnel.
Construire votre plan d’action dans le but de faire évoluer votre carrière professionnelle.

- Répartition de la formule -

14 heures d'accompagnement.
10 heures de travail personnel.
Total bilan 24 heures sur une période de 1 à 2 mois.
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez-nous

ARGANIA 03
3 000 €HT

- Objectifs -

Réaliser un diagnostic de votre situation professionnelle actuelle et poser les bases de l’accompagnement.
Développer une plus grande connaissance de soi, de ses aspirations et de son environnement professionnel (échanges avec la consultante, questionnaires, tests, recherche métiers, formations) Plateforme digitale 24/24.
Identifier votre projet professionnel.
Construire votre plan d’action dans le but de faire évoluer votre carrière professionnelle.

- Répartition de la formule -

20 heures d'accompagnement.
4 heures de travail personnel.
Total bilan 24 heures sur une période de 1 à 3 mois
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez-nous

ARGANIA 04
4 000 €HT

- Objectifs -

Réaliser un diagnostic de votre situation professionnelle actuelle et poser les bases de l’accompagnement.
Développer une plus grande connaissance de soi, de ses aspirations et de son environnement professionnel (échanges avec la consultante, questionnaires, tests, recherche métiers, formations) Plateforme digitale 24/24. Identifier votre projet professionnel.
Construire votre plan d’action dans le but de faire évoluer votre carrière professionnelle.

- Répartition de la formule -

22 heures d'accompagnement.
2 heures de travail personnel.
Total bilan 24 heures sur une période de 1 à 6 mois.
8 heures de suivi post-bilan
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez-nous
Faire 
de votre
expérience
un véritable
levier
d’évolution

Argan Conseil

Christine WOLFERSPERGER

Consultante en évolution professionnelle, Christine Wolfersperger est passionnée par l’humain et profondément convaincue que la reconnaissance de l’expérience est un levier essentiel d’épanouissement. Pour elle, obtenir une certification grâce à la VAE, c’est valoriser son parcours, renforcer sa confiance et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Son objectif : vous aider à révéler la richesse de votre expérience et à transformer vos compétences en véritable atout pour votre avenir.

Christine Wolfersperger vous accompagne avec écoute et bienveillance dans chaque étape du processus VAE : clarification du projet, choix du diplôme, construction du dossier, mise en valeur de votre parcours, préparation à l’oral. Sa méthode repose sur l’engagement, la disponibilité et une excellente compréhension du monde de l’entreprise. Praticienne en PNL, formatrice, manager coach et praticienne en Bilan de Compétences, elle met toutes ses expertises au service de votre réussite.
Argan Conseil - Logo Bilan de compétences / Validation des acquis de l'expérience
NOUS SUIVRE SUR
LES RÉSEAUX SOCIAUX
À PROPOS
Argan Conseil, Christine Wolfersperger‍ spécialisée en Bilan de compétences, en Bilan d’orientation en entreprise et Validation des acquis de l'expérience (VAE)
NOUS CONTACTER
France : +33 610 613 022
Maroc : +212 784-440588
4, rue du Ferrage
13710 FUVEAU